search
languages

cs

enplNL
menu

Přinášení rozdílu v ESG

 

Ve společnosti Nissens se zaměřujeme na přinášíní rozdílu našim zákazníkům a zaměstnancům ve všem, co děláme.

 

Pokračujeme v budování a posilování našeho vlivu v oblasti ESG:
Životní prostředí – Sociální oblast – Správa a řízení

 

Naše dědictví, kultura a chování jsou základem našich závazků vůči okolnímu světu.

 

Jako globální hráč na trhu s náhradními díly se společnost Nissens zavázala přispívat k omezování dopadu na životní prostředí a klima, stejně jako je naší povinností zohledňovat zdravotní a bezpečnostní standardy platné pro naše zaměstnance.
  

 

 I nadále se zaměřujeme na naši agendu ESG, naši společenskou odpovědnost a environmentální udržitelnost zkoumáním a implementací iniciativ v oblastech energetiky, životního prostředí, pracovního prostředí a řízení společnosti.

Nissens zůstává oddaným členem Globálního paktu OSN – což je důkaz našeho souhlasu dodržovat deset principů Globálního paktu OSN týkajících se lidských práv, pracovních práv, životního prostředí a boje proti korupci.

 

Společnost je certifikovaná bronzově EcoVadis
 

csr.svg

ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ

Aktivně pracujeme na ochraně životního prostředí s ohledem na naši ekologickou stopu v okolním světě.

ZJISTĚTE VÍCE

SOCIÁLNÍ

Zaměřujeme se na dodržování ochrany lidských práv našich zaměstnanců.

ZJISTĚTE VÍCE

SPRÁVA

Staráme se o vysokou úroveň obchodní etiky a náš kodex chování klademe na první místo.

ZJISTĚTE VÍCE

ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ

 

 

Aktivně pracujeme na ochraně životního prostředí s ohledem na naši ekologickou stopu v okolním světě.

 

Podnebí

Životní prostředí

 

 

Společnost Nissens usiluje o minimalizaci rizika zbytečného škodlivého dopadu na klima optimalizací naší spotřeby energie a snižováním emisí CO2.

 

 

Náš přístup a ambice jsou nastíněny v našich zásadách pro energii a životní prostředí, které definují směrnice a ambice v oblasti životního prostředí a klimatu ve všech závodech společnosti Nissens.

SOCIÁLNÍ

Zaměřujeme se na dodržování ochrany lidských práv našich zaměstnanců.

Sociální a pracovní podmínky

Nediskriminace a rozmanitost

 

 

Zkušenosti, kompetence a blahobyt zaměstnanců společnosti Nissens jsou zásadními prvky naší schopnosti rozvíjet naše podnikání a uspět v našich strategických plánech a cílech.

 

Napříč Nissens existuje závazek podporovat bezpečné a zdravé pracovní prostředí a zaměřit se na zajištění řízení rizik v souvislosti s pracovními úrazy a zraněními.

SPRÁVA

Staráme se o vysokou úroveň obchodní etiky a náš kodex chování klademe na první místo.

 

Společnost Nissens obchoduje se zákazníky, kteří jsou lídry na trhu, vysoce profesionálními hráči a vzory v každém ze svých obchodních segmentů. Její požadavky na Nissens jako preferovaného dodavatele jsou prokázat a zdokumentovat, že naše obchodní etika a standardy jsou slučitelné s hodnotami, kterým věříme a kterými se naši zákazníci řídí.

 

Abychom podpořili organizační kulturu integrity a odpovědnosti, vytvořili jsme systém pro oznamování neetického a nezákonného chování nebo podezření týkajících se porušení interních zásad společnosti Nissens.

 

Kanál oznamovatelů

Obchodní etika — Kodex chování

Certifikace

 

 

Společnost Nissens je odhodlána dodržovat vysoký stupeň obchodní etiky na všech trzích, na kterých působíme a bojujeme proti korupci ve všech jejích formách.

 

Naše očekávání týkající se boje proti korupci jsou uvedena v kodexu chování společnosti Nissens, který musí naši zaměstnanci a dodavatelé dodržovat.